仕事内容

土地オーナーに対し、賃貸経営による資産活用を提案する仕事です。
まず、オーナーの土地状況や資産計画をヒアリングし、最適な賃貸住宅のプランを提案。市場調査を基に収益性を分析し、資金計画や税務対策も含めた総合的なコンサルティングを行います。
契約後は、設計部門と連携して建物のプランニングを進め、施工管理部門と協力しながら工事を進行。完成後も賃貸管理のサポートを提供し、オーナーの安定した収益確保を支援します。
営業活動だけでなく、建築や不動産の知識も必要になりますが、研修や実務を通じてしっかり身につけていけるので安心です。
オーナーと長期的な信頼関係を築きながら、資産価値の向上を目指すやりがいのある仕事です。
（変更範囲：原則なし）

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：266,900～297,600円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：130,000～158,700円
定期的に支払われる手当 (b)：
・能力評価：8,000～32,400円
固定残業代 (c)：73,800～104,500円
固定残業代に関する特記事項：固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給し、　５１時間を超える時間外労働は追加で支給。　※記載された時間数は固定残業代の根拠です。実際の時間外労働の時間数の見込や実績を示すものではありません。
その他の手当等付記事項(d)：＜ｂ欄：追記＞給与増額手当５１，２００円～０円　基本給＋各手当の合計が最低賃金に満たない場合は、　調整給（２，０００～２３，２００円）を支給。　＊家族手当（扶養に入る配偶者１０，０００円、　１８歳未満の子ひとりにつき５，０００円）　＊固定残業代は、年齢に応じて算定額が変動します。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,400円～3,200円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計5ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)10時00分～19時00分
土曜日は早出出勤あり。（９：３０～１０：００）残業扱い。　月平均所定労働時間　１６９．３時間

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均14時間　
36協定における特別条項：あり(遅延、逼迫等が生じた場合、６回を限度で月６０時間、年６３０時間まで、臨時的に限度時間を超えて労働をさせることができる。)

休日・休暇

休日

月日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

休日と別途、夏季休暇・年末年始休暇あり

年間休日数

111日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続3年以上)

企業年金

確定給付年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年が６０歳のため

募集理由

増員

就業場所

愛知県岡崎市大樹寺３丁目１２－９　当社　岡崎支店
愛知環状鉄道大門駅から徒歩6分

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：原則無し（詳細は選考時にお問い合わせください。）

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６ヶ月　試用期間中の勤務条件：変更無
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・高収入を狙える給与体系　インセンティブ制度あり：受注金額のおおよそ２．５％を支給　初受注祝い金制度あり：入社８ヵ月以内の初受注者に５０万円、入社８ヵ月超～１ヵ年以内の初受注者に２５万円を着工月の翌月に支給　５人に１人が年収１，０００万円超え！　２人に１人が年収７００万円超え！　　・未経験者歓迎の研修制度（未経験歓迎！）　入社後１週間：オンライン研修　オンライン研修後には実践を踏まえたＯＪＴ研修を実施し状況により単独営業スタート　　・営業職でも転勤なしの働き方が可能　希望エリアでの勤務が可能で、原則転勤がないため、地元での就業を希望する人に適しています。　　・受注休暇制度あり　１契約につき有給休暇とは別に「３日」休暇を付与！　「働き方改革関連認定企業」

情報提供

名古屋中公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:23020-35809261